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西安高新区将继续坚持“建设教育强市先行示范区”目标,引进高层次人才2-3人;开展教师“千人培养计划”,重点提升16所公办义务教育学校质量;加大资源整合力度,持续优化教育资源布局。立足优质均衡,优质学前教育资源覆盖率达65%;实施“新校成名校培育工程”,坚持改革创新,普惠园覆盖率达到95%,宾利2021年,优先保障3所幼儿园、1所中等职业学校、1所特教学校及2所融合性幼儿园建设;创建2所教育信息化示范校、4所智慧校园及20个创客教育实践室;实施市级“新优质学校成长计划”项目,打造体育、艺术教育特色,办好宾利群众家门口的“好学校”,培育和推广优秀教育教学成果;坚持“五育并举”,实施引育工程,推进特色高中创建;开展中等职业学校达标提质工作,足额核定教职工编制,优化“名校+宾利”组建模式,完成中职招生任务;推进“15分钟社区教育圈”建设工作,实现育人方式变革;健全教育督导管理体制。

招聘硕士及以上学历教师30人,建立社区教学点30个。实施绩效奖励制度改革。全面推动高新教育改革创新、内涵发展、高效治理,翻篇归零新征程,组织开展信息技术2.0培训。以新时代追赶超越的优异成绩庆祝建党100周年!挂牌成立13个“名校+”教育集团;深化实施“三名+”工程,培养各级各类优秀教师不少于300人;组建第二批“名师+”研修共同体35个;实施教师队伍信息化技能提升工程,促进新建学校快速发展;实施“五大特色课程”,持续深化教育综合改革。聚焦内涵发展,转变发展方式,推进交流轮岗常态化;推进新时代教育评价改革,持续提升师资建设水平。确保公办园及在园幼儿占比达到50%,以劲牛昂首的精神、九牛爬坡的劲头、奋牛蹄春的实干、力牛耕耘的担当,不断完善高质量教育体系。

加强劳动教育工作;推进近视防控试点;推动学校思政课创优行动;健全家庭、学校、社会协同育人机制。接收公费师范生20人,完成2021年招聘计划,推进教育一体化试点。全面落实立德树人根本任务。建立督学和校长的双向转换模式;推行校长职级制工作,发挥国家级基础教育优秀教学成果推广应用示范区引领作用,落实“名校+”校长、教师交流支援制度。

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